郵件免責聲明
您好：
在您繼續之前，請注意：請勿向我們發送任何機密訊息。點擊“接受”即表示您理解並同意，我們對您電子郵件及附件中所含訊息的審閱，並不會在您與本事務所或本所律師間建立任何律師及客戶關係，且不影響本所律師在訊息相關的任何案件中代表其他當事人。無論該等訊息是否機密，或對您不利，或您提供該等訊息是否出於善意，我們就該等訊息均不負任何責任。感謝您的理解與配合。
郵件免責聲明
李俊瑩律師，畢業於台灣大學法律系財經法學組，並取得台灣大學法律研究所民商法組法學碩士及美國南加州大學法學碩士學位，自2000年起於本所執業迄今。其專精於勞工法、公司法、個人資料保護、不動產法規、民事法、消費者保護法、家族傳承等各領域，亦於民刑事訴訟上有傑出之表現，深獲客戶信賴。
勞工法；公司法；個人資料保護；不動產法規；民事法；消費者保護法；民刑事訴訟
中華民國仲裁協會仲裁人 (2010)
中華民國律師 (1998)
| 2022年 |
何謂雇主資遣勞工前的安置義務？勞動基準法第11條第4款資遣事由的案例解析 勞資爭議類型個案選輯第19輯 |
| 2013年 |
Dismissing employees in Taiwan China Law & Practice Vol.27 No.1 (Jan./Feb. 2013) |
| 2012年 |
誰是扣費義務人─二代健保補充保險費簡析 稅務旬刊2204期 |
| 2011年 |
「訴訟外紛爭解決機制(ADR)」之「勞資爭議之仲裁制度」單元 三民書局 |
| 2019年 | 「雇主如何防治與處理性騷擾」研討會 理律法律事務所 |
| 2019年 | 成大EMBA財經法律與企業經營課程 - 勞資關係與企業經營 成功大學 |
| 2018年 | 「勞基法變變變---勞基法最新修正」研討會 理律法律事務所 |
| 2017年 | 政大財經法律實務研究課程 - 「以勞動基準法為核心之勞動契約關係」講座 政治大學 |
| 2016年 | 營邦企業股份有限公司之「董事對勞動法令遵循與法律責任應有之認識」講座 中華公司治理協會 |
| 2016年 | 邦特生物科技股份有限公司之「董事對勞動法令遵循與法律責任應有之認識」講座 中華公司治理協會 |
| 2016年 | 開曼東凌股份有限公司之「董事對勞動法令遵循與法律責任應有之認識」講座 中華公司治理協會 |
| 2016年 | 台灣禧瑪諾公司（Shimano）員工法律知識座談會---勞動法令遵循及相關議題 台灣禧瑪諾 |
| 2011年 | 勞動三法（團體協約法、工會法、勞資爭議處理法）研討會 理律法律事務所 |
More |
