確認僱傭關係訴訟定暫時狀態假處分之實務趨勢

一、勞動事件法第49條定暫時狀態處分為民事訴訟法第538條之特別法 (一) 我國以往之確認僱傭關係實務，勞工除非依民事訴訟法保全程序之規定取得定暫時狀態處分，並供擔保後以為執行，否則勞工難以為：訴訟期間僱傭關係繼續存在，雇主仍應繼續給付薪資之主張。 ... More