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陳瑞敏之專長領域在勞動法。除經常為企業客戶例行勞動事項提供意見外，亦常協助處理緊急或重大勞動事件。近年，因應企業客戶關注社會責任及永續議題需求，亦參與多起客戶供應商關於勞工及移工之勞動條件、職業安全衛生、人權保障等國際性指標議題實地查核之法律服務。2007年至2016年期間，兼任東吳大學勞動法、勞資關係課程講師。自2020年起，擔任臺北市勞動局之勞資爭議調解人暨調解委員，以及臺北地方法院、新北地方法院之勞動調解委員，擅長以深入淺出方式說明繁複勞動法議題，並提供多元思考面向之專業意見。
中國文化大學勞工研究所法學碩士 (1997)
東吳大學法律系法學學士 (1994)
勞動法；勞資關係；就業及性別工作平等；非典型勞動；勞動保險及退休金；薪酬及福利；性騷擾防治；職業安全衛生；外國人及移工聘僱；就業服務及移民服務；勞資爭議調解；企業社會責任及勞動人權
臺北市勞動局勞資爭議調解人、勞資爭議調解委員
臺北地方法院勞動調解委員
新北地方法院勞動調解委員
東吳大學勞動法、勞資關係講師
移民專業人員 (2020)
就業服務專業人員 (2011)
中文、英文
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勞動基準法施行細則修正重點說明 理律雙月刊 |
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勞動基準法施行細則修正草案重點說明 理律雙月刊 |
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Asia Pacific Employment Law Commentary – Taiwan Asia Pacific Employment Law Commentary |
| 2015年 |
ASIA PACIFIC EMPLOYMENT LAW GUIDE 2015：TAIWAN CHAPTER ASIA PACIFIC EMPLOYMENT LAW GUIDE 2015 |
| 2010年 |
《寰宇法務》從工程師猝死 談勞動權益 經濟日報 991111 |
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理律學堂：勞動法簡介 | 講師
財團法人理律文教基金會 |
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「性騷擾防治教育訓練」 台灣威士卡股份有限公司 |
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「企業併購之勞工議題」研討會 理律法律事務所 |
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「性騷擾防治教育訓練」 臺灣保樂力加股份有限公司 |
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「勞資會議」課程、「性別工作平等」課程 新竹市政府勞工處 |
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「雇主如何防治與處理性騷擾」研討會 理律法律事務所 |
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「勞動基準法修法新制」研討會 理律法律事務所 |
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「勞動基準法修法新制」研討會 理律法律事務所 |
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【人資實務課程】性別工作平等 中華國土建設人才育成中心 |
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